Nouvelles et annonces
Avril 2025
NSSL étend sa flotte de camions électriques grâce à un partenariat avec Orange EV
National Shunt Service Ltd. (NSSL) agrandit sa flotte de chariots de triage électriques d'Orange EV sur des sites à travers le Canada et les États-Unis, renforçant ainsi son orientation vers l'efficacité opérationnelle et la durabilité.
Juin, 2022
National Shunt Service, Ltd. reconnu comme un employeur de premier plan dans le domaine des parcs automobiles
Toronto, ON.—Trucking HR a nommé National Shunt Service, Ltd. (NSSL) « Employeur de distinction » dans le cadre de ses Prix d'employeurs 2022. Ce programme reconnaît les meilleurs employeurs du secteur du camionnage et de la logistique au Canada et accorde une distinction spéciale à ceux qui ont remporté cinq prix annuels ou plus.
Mars 2020
NSSL reçoit le prix du maire lors de la remise des Northumberland Business Achievement Awards
COBOURG, ON. - Le 6 mars 2020, la ville de Cobourg et la Chambre de commerce de Northumberland Central ont tenu leur 19e gala annuel de remise des prix d'excellence en affaires. Des entreprises de premier plan dans une variété d'industries telles que l'hôtellerie, la santé et le bien-être et la fabrication se sont réunies pour faire du réseautage et célébrer l'occasion.
Mai 2019
National Shunt Service, Ltd. obtient le titre de meilleure flotte pour la troisième année consécutive
Toronto, ON.— Trucking HR a honoré National Shunt Service, Ltd. en tant qu'« Employeur de flotte de l'année 2019 » pour la troisième année consécutive. Le programme « Employeur de flotte de l'année » vise à honorer et à célébrer les entreprises qui promeuvent une image positive de l'industrie du camionnage et de la logistique.
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Valeurs
Culture bâtie sur des valeurs fondamentales
La culture de travail de NSSL est définie par des principes qui guident chaque décision et interaction. Dire que NSSL a une culture de “manches retroussées” serait un euphémisme. De nos cadres les plus expérimentés à nos plus nouvelles recrues, travailler à l'unisson pour obtenir le meilleur résultat possible fait partie intégrante de notre être. Nous pensons qu'aucune amélioration n'est trop petite, et qu'aucun objectif n'est trop grand.
Sécurité
Chaque employé rentre
en toute sécurité à la maison
en toute sécurité à la maison
Qualité
Normes rigoureuses en matière de
chaque tâche
chaque tâche
Intégrité
Honnête, transparent
communication
communication
Respect
Environnement d'équipe collaboratif où chaque voix compte
Fidélité
Engagement mutuel entre l'entreprise et les employés
Innovation
Apprentissage et amélioration continus
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